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総合人材サービスのジョブコレグループ
SERVICE LINEUP
サービスラインアップ
最短１日だけのご依頼はもちろん即戦力となる長期レギュラースタッフもタイムリーに選出しご提供します。
ご依頼人数も最少１名から対応しておりますので、経営効率化が求められる中、フレキシブルな人材確保が可能となります。
SERVICE 1
人材派遣
派遣先
労働者派遣契約
ジョブコレ
グループ
指揮命令関係
雇用関係
派遣スタッフ
課題
・社員の定着率が安定しない部署、業務がある。
・人材が一時的に不足することがある。
・社員の急な退職により採用が間に合わない。
・業務拡大により残業や休日出勤が増えている。
解決
・いかなる場合でも即戦力を確保。
・必要な時、必要な人数を確保し過剰雇用を抑制。
・採用、教育にかかる労力・費用を軽減。
・雇用調整の自由化、簡略化。
SERVICE 2
人材紹介・紹介予定派遣
御社との直接雇用を前提とし一定の派遣期間を設けることで
派遣スタッフのスキルや適性を見極めた上で採用することができる人材サービスです。
求職者
登録
就職支援サポート
入社
面接
ジョブコレ
グループ
ご登録者を推薦
求人依頼
紹介先企業
メリット・特長
直接雇用を前提に最長６ヶ月の派遣期間を設けることでスキルや適性を見極めることができ、即戦力の人材確保が可能となります。
01
見極め期間を設けることができます。
02
採用のミスマッチを解消できます。
紹介予定に限り、履歴書の提示や事前面談をすることができるため十分な人選が可能となります。その上で派遣を開始しミスマッチのリスクを回避できます。
募集広告の掲載労や面接などの採用に関わる業務コストなどの必要がありません。
03
採用コストを削減できます。
SERVICE 3
トータルアウトソーシング
人材だけの提供にとどまらず、御社の事業戦略を理解した上でこれまでの豊富な経験と実績に培われた
ノウハウから的確なアウトソーシングプランをご提案します。
熟練したフィールドディレクターを中心としたチームが設計された請負業務全般をコントロールいたします。
工程部分請負
業務一括請負
入荷・入荷検品
格納・在庫精査
トータルピック
流通加工
シングルピック
検品・梱包
仕分け・積み込み
効率化
アップ
法令遵守
商労分離
専門・専業者の活用
危機管理・
リスクの管理
効果と期待
経費削減
違法対策
コア業務
への特化
作業
クオリティー
の向上
雇用問題の
解消
ご活用のメリット
固定費
コスト削減
人件費や労務経費など固定コストとなっていたものがトータルアウトソーシングを導入することによって、生産に適した変動比化、生産コストを大幅に削減することができます。
経営効率
スリム化
業務の波動による生産ラインの調整や物流面の合理化など、変動リスクを最小限に抑えることにより、経営効率のスリム化を実現いたします。
STRONG POINT
強みと特長
独自のマッチングシステムによりあらゆるシーンに対応可能な仕組みを構築。
本当に必要な人材をご提供できることが人材アウトソーサーに求められています。
当社では多種多様なニーズにあわせて対応できる独自のマッチングシステムを確立しており、
御社のあらゆる人材活用シーンに対応させていただきます。
SPOT
スポット対応
前日までのご依頼で
1日だけ 1名だけ
のニーズに対応
ー 急な欠員や増産などで人手が足りない
ー 月に1日だけ50名の人員が必要
ー 自社募集が集まるまでの人員が欲しい
必要な時、必要な数 だけタイムリー に提供！
SEASON
シーズン対応
年間を通した人員配置プランで 生産効率をコントロール
ー 繁忙期、閑散期の生産数に即した
人員保持が困難
ー 決まった季節に生産が集中するため
採用効率が悪い
ー 近隣同業者と繁忙期が重なるため、
採用に苦戦する
季節波動 の生産業務にも
適切 な 人材投入 を実現！
REGULAR
レギュラー対応
ー 会社の成長、業務量に人材の補充
が追いつかない
ー 慢性的に業務量が多く、人材確保
も困難である
ー 残業が多く、既存社員の負担軽減
を考えている
即戦力 となる人材を
フレキシブルに投入可能！
中・長期の人材ニーズにも
豊富なスタッフデータで即人選
UNIT
チーム派遣
業務の 組織化・効率化 を
図り、生産性の向上
ー 受入れや初期説明の手間がかかり、
社員の効率が低下。
ー 毎回違うスタッフでは業務効率が
上がらない。
ー １人１人に同じ説明を繰り返すのが
面倒。
業務整理できるリーダーの配置。
管理負担を最低限に抑え
組織化・効率化を実現！
SERVICE CATEGORY
対応職種
物流関連
商品管理／検品／ピッキング／フォークリフト
倉庫内作業
事務所移転／一般家庭引越補助
引越業務
横乗り／積込み／積降し／案内業務
配送業務
イベント関連
ブーステント／パネル設置／備品搬入／椅子並べ
会場設営
モニター・ビデオ・スピーカー
機械設置
受付／進行補助／着ぐるみ／案内業務
運営各種
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製造関連
食材調理／ダメージチェック／選別／混入チェック
食品加工
組立作業／商品検査／点検作業
部品加工
販売関連
販売業務／レジ業務／商品陳列／梱包作業
販売
試飲食販売／推奨販売／デモンストレーション
販売促進
サンプリング／ポスティング／アンケート調査
キャンペーン
オフィスワーク
電話応対/伝票整理/資料作成/入力業務
一般事務
ルート営業/新規開拓業務/アポインター
営業
コールセンター
インバウンド/アウトバウンド
物流業界に限らず、
あらゆる業務に対応できる人材をご提供し、
効率の良い体制作りをお手伝いします。
上記に記載のない業務がございましたらご相談ください。
派遣法では主に「建設」「警備」「港湾」業務への派遣を禁止して
います。他にも病院内における医療関係、弁護士･司法書士など士業の一部、管理建築士の業務なども禁止されております。
SERVICE FLOW
人材サービスご利用の流れ
STEP 1
ヒアリング・ご相談
まずは現状の人事課題や問題点などをお伺いいたします。
STEP 2
ご提案
ヒアリングに基づいて豊富な実績、経験から最適なコストにて御社のニーズに様々な
人材サービスをご提案いたします。
STEP 3
契約書締結・ご依頼
ご提案により派遣、紹介、もしくは請負の「 基本契約書 」を締結いたします。
また、ご依頼ごとに「 個別契約書 」もお取り交わしいただいております。
STEP 4
人選・マッチング
ご依頼の内容から求められる人材のスキルやニーズに適した人材を独自開発のシステム
「 CMS 」に蓄積されたスタッフデータベースから人選・マッチングいたします。
STEP 5
就業
就業後も御社担当者様からご要望や新しいニーズをお聞きすることで最適な就業環境を目指します。派遣スタッフに対しても勤務開始後のフォローやスケジュール管理を随時行います。
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